Verlässliche Kultur und Werte bei Berge & Meer
Arbeiten bei Berge & Meer in Rheinland-Pfalz ist etwas Besonderes. Hier zählt Teamwork, denn gemeinsam meistern wir jede noch so große Herausforderung. Hier zählt Engagement, denn wir wollen unseren Kunden und Kundinnen nicht nur schöne, sondern einzigartige Reisen ermöglichen. Doch vor allem zählt hier das Wir, denn nur wenn sich unsere Mitarbeitenden bei uns wohlfühlen, können wir als Berge & Meer zusammen erfolgreich sein.
Unsere Arbeitsgemeinschaft ist wie ein großes, buntes Uhrwerk. Alle Teile greifen optimal ineinander, unterstützen sich gegenseitig und bleiben immer in Bewegung. Du hast etwas zu sagen und merkst, dass Deine Stimme gehört wird. Du stößt Ideen an und spürst, wie sie sich in Bewegung setzen. Du entwickelst Dich weiter und siehst, wie es Dich nach vorne bringt.
Mehr bewegen. Mehr Perspektiven. Mehr Wir.
Was bedeutet dieser Claim? Im Folgenden findest Du Beispiele, für die wir stehen und die sich gemeinsam mit uns als Unternehmen weiterentwickeln wird.
Mehr bewegen.
- Wir blicken zurück auf eine über 40-jährige, erfolgreiche Unternehmensgeschichte und darauf sind wir stolz!
- Gleichzeitig ruhen wir uns nicht auf vergangenen Erfolgen aus, sondern beziehen aktuelle Trends und Entwicklungen in unser Handeln ein.
- Wir lassen uns nicht nur von Veränderungen um uns herum treiben, sondern gestalten diese aktiv mit.
- Wir werden mehr positive Bewegung in unser Handeln bringen und so dafür sorgen, dass wir ein zukunftsfähiges Unternehmen bleiben und Deutschlands führender digitaler Reiseveranstalter werden.
Mehr Perspektiven.
- Mehr zu bewegen bedeutet auch, dass sich mehr Perspektiven
für die persönliche Entwicklung eröffnen..
Wir schaffen Rahmenbedingungen für Perspektiven,
in dem wir …
- auf flachere Hierarchien hinarbeiten – so soll jeder Einzelne mehr Verantwortung übernehmen.
- flexible Teilzeitmodelle anbieten, auch für Eltern während der Elternzeit.
- Weiterentwicklung individuell fördern, ohne festgeschriebene „Karrierewege“; hierzu finden Gespräche zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzen statt.
- alle unsere Auszubildenden bei guten Leistungen übernehmen und ihnen auch nach der Ausbildung die Möglichkeit geben, sich weiterzuentwickeln.
Mehr Wir.
- Wir legen großen Wert auf ein „Wir-sind-Berge & Meer-Feeling“, deshalb ist es uns wichtig, dass wir uns regelmäßig vor Ort treffen, sei es zum Plaudern oder gemeinsamen Feste-feiern.
- Wir möchten, dass auf allen Ebenen konstruktiv miteinander gearbeitet wird und haben dazu das Thema Organisationsentwicklung fest in unserer Planung für die nächsten Jahre verankert.
- Wir sprechen uns entschieden gegen jede Form der Diskriminierung aus und nehmen jeden Hinweis hierzu ernst.
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